倡導“不用、少用、回用”理念，每年開展節能減排項目，設立目標及激勵政策。
通過培訓和意識提高活動，提高員工對氣候變化和可持續發展的認識和理解，倡導綠色出行。
實現環境管理體系和環境行為的持續改進
節能降耗，加強廢棄物的管理，實現資源的充分利用
加強環境宣傳教育工作，提高員工的環保意識和環保素質，確保環境管理體系持續有效運行
分享環境管理經驗，加強與政府和相關方的交流。
公司黨委牽頭推進員工福利、教育支持、公益慈善等工作，積極發揮黨組織紅色堡壘作用，推進共同富裕，以高質量黨建引領推動公司高質量發展。
為履行企業社會責任，為社會創造更多價值。公司自2015年始資助員工家鄉困難學生，關心并解決學生學習、生活問題。與學校、村社等共聯共建，持續多年慰問村社老黨員、老戰士，建立良好的共建關系。公司每年組織開展職工健康體檢，為員工提供豐富多樣的福利，積極營造和諧有愛的家文化氛圍。
